定制課程

1)測評診斷
   企業在經過各種培訓后,他們發現培訓并不能有效地解決企業遇到的問題,培訓脫離了企業的實際情況。出現這樣問題的癥結在哪里呢?其中很關鍵一點就是沒有做好企業需求的深層次調查和分析。
我們認為企業培訓前需要經過嚴謹、科學的需求調研,進行個人素質或組織診斷的測評,通過尋根問底的測評,探究問題產生的根源,挖掘表象下的深層次原因,以能“對癥下藥”。

基業昶青總結多年的培訓咨詢實戰經驗,建立了服務于培訓系統測評診斷工具,確保培訓的針對性和有效性。


2)綜合管理課程

基于企業的戰略發展方向,人才診斷測評結果,搭建人才發展路徑,根據不同階段的能力需要,匹配相應課程,系統性地建設人才梯隊


3)定制管理課程

所謂“術業有專攻”,針對企業各項專業技能,匯合企業定制課程整合各領域專家,理論搭配案例,結合企業需求,幫助企業的專業人才深度發展。
 

基業昶青的專長

 


 

案例與洞見

 

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